Tagged as: LGBTQIA+
“พฤกษา” ตอกย้ำการให้คุณค่าความหลากหลายของคนในองค์กร เพิ่มเติมสวัสดิการสำหรับกลุ่ม LGBTQIA+ ดูแลเท่าเทียมทุกเพศ ชู “ทองของขวัญแต่งงาน-ลาผ่าตัดแปลงเพศ-แต่งกายอิสระ” สร้างสังคมการทำงาน “อยู่ดี มีสุข” รับไฟเขียวสมรสเท่าเทียม
“พฤกษา” ตอกย้ำการให้ความสำคัญของการดูแลพนักงานอย่างเท่าเทียม และแนวคิดการให้คุณค่าความหลากหลายของพนักงานในองค์กรเสมอมา โดยเป้าสำคัญคือการสร้างสังคมการทำงานที่ “...
